
阜兴系出问题,令华闻传媒业绩承压。华闻传媒半年报显示,公司营业收入14.4亿元,同比下降2.47%;归属于上市公司股东的净利润8185万元,同比下降77.23%。三季报显示,华闻传媒前三季度净利润为2294.6万元,较上年同期减94.70%;营业收入为24.35亿元,较上年同期增8.4%;公司第三季度净亏损5890.72万元,上年同期盈利7304.53万元;营业收入为9.98亿元,较上年同期增29.13%;基本每股亏损0.0294元,上年同期盈利0.0364元。
快速扩张也带来了不少问题,首先就是商誉高企的问题。2017年末,美年健康的商誉账面价值为40.46亿元,上述商誉均是美年健康在历次收购中,由于合并成本高于合并中取得的可辨认净资产购买日公允价值份额而形成的,其中因收购慈铭体检产生的商誉为29.66亿元。
从进入新时代以来,用什么样的新举措,用什么样的新作为来达到我们的目标,是对所有企业的挑战和考验。我谈一些感想,也向大家汇报一下中信的情况。关于培育具有全球竞争力的世界一流企业,刚才李晓鹏董事长做了一个非常精辟的解读。我们中信的发展过程中是很具体的,我们曾经在发展的历程中多次对标国际上类型相同的企业,比如说GE,比如说日本的综合性企业,比如说亚洲区的企业,比如说香港的企业等等,我们有一个具像的目标,但现在是真的需要理解和记住“全球竞争力”这句话和“世界一流”这个词。
这个过程中,因为改革开放进入四几年了,到了现在确实有一个深入的发展。这个深入发展就是面对一个新的形势,十八大的时候曾经提出来到2020年的时候,我们国家要进入全面建成小康社会,不是一般的,要从各个方面达到小康。怎么办呢?就需要政策上进行配套,这里面国家提出了一系列的政策主张,其中很重要的一个就是关于人才方面。以习近平为核心的党中央从顶层设计搞了一个关于从人才发展,体制机制深化改革的文件,这是2016年年初的时候发表的,这个文件不要小看,它起到了一个里程碑的作用,因为什么呢?从改革开放40年已经到了不是说简单的一个政策,一个规定来推进,而是要从整个体制机制上进行深化的改革,它标志着要从根本上建立一个和国际上带有优势的人才智库,它要把以前我们很多阻碍人类发展和抑制它发挥作用的障碍给它去除掉,建立全新的人才智库。所以,这个文件非常重要,标志着我们国家在人才发展中进入一个崭新的阶段。这个文件2016年年初下发之后,我们当时接到的情况反映非常好,大家都非常拥护,特别是各地的组织人事部门认真学习之后,他们结合当地,有的是部门,都下发了具体落实的一些很具体的政策措施,普遍的反映,从专家,从人才方面都反映不错,特别是去年以来到今年大概有将近一百来个城市,二级城市和一些发达里的城市出台了关于引进人才和大学生就业的这么一个文件,这个文件特别优惠,特别具体,包括户口、住房、子女入学等等方面,结果引起了一个所谓的人竞争的小高潮。当然,有人说这是人才战、人才争夺,总的看来,可以说这还是一个好现象,至少大家认识到人才的重要性,而且他把过去等着人才去而变成主队的,特别是中小城市原来吸引不到人才,包括大学生们,就开始对经过培养专业的,特别是海归的采取一些优惠政策,主动的吸引。
授权管理是代收业务风险防控的核心。征求意见稿要求,付款人的开户机构,必须在事前或首笔交易时获得付款人授权,确保代收交易为付款人真实意愿。在交易过程中,开户机构还要对授权事项进行逐笔验证,确保每笔代收业务指令均与其获得的授权相符;验证不符的应拒绝办理,并向付款人提示交易风险。
王平:我家是一个挺大的足疗店,他们(“上线”)一开始找到我,就是想在我这里设一个一点,他们好发展会员,多拉一点人。他们看到我店里来人了就说:“给你们免费火疗呗。”我就说你们在我这免费做火疗可以,但是拉会员不可以。我老婆的脸变成这个样子,我还怕别人进来,再让他们发展会员肯定是不可能的啦。来我们足疗店的都是老客人,我怎么会把他们拉到火坑里来呢,所以我一个下线都没有发展过。