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三、2019年版第五套人民币外观与现行第五套人民币纸币（2005年版50元、20元、10元纸币，1999年版1元纸币）、硬币（1999年版1元、5角硬币，2005年版1角硬币）有什么区别？答：（一）纸币方面。与2005年版第五套人民币50元、20元、10元纸币和1999年版第五套人民币1元纸币相比，2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币提高了票面色彩鲜亮度，优化了票面结构层次与效果。

成立日期：1998年5月20日主营业务：房地产投资（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）；房地产开发经营（凭资质证经营），技术进出口，土地整理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）股东情况：蓝光发展，持股比例100%。

“在自己内部集团发展，你想获取多大资源支持，都是老赖一支笔说了算。你要是一次能顶他，如果顶两次、顶三次，我估计你工作岗位就调整了，因为我们也有活生生的例子。”华融国际原董事长汪平华说道。赖小民用手中的人事权，排挤异己、任人唯亲，将国有企业当作自己的私人领地。赖小民是江西瑞金人，从管理层到食堂大厨，很多岗位他都安排了自己的老乡圈的人。

围绕军用机、民用机、机载系统等三条主线，中国航空工业集团有限公司组织9大类13项重点航空产品和专业装备系统亮相。军用机领域，参展企业集中展示战斗机、教练机、无人机、军用直升机、运输机五个产品系列的精选重点军贸产品。在民用机领域，中国研制的“枭龙”双座机首次在国际航展展示；AC312E直升机模型和未来民机概念座舱等首次在巴黎航展亮相。机载系统方面，全面展示中国航空工业先进航空装备研发实力及多业务协同发展能力。

此外，就目前信息披露的“新三性”原则要求——审核从充分性、一致性、可理解性的角度进行，保荐机构对此表示比较认同，尤其强调突出重大问题的披露和用通俗易懂的语言以便于投资者理解。保荐机构跟投比例 能否灵活调整？科创板企业的发行承销，实际上对投行是一个大挑战，首先是定价，其次是跟投。

对于工资效益联动指标，《意见》提出根据企业功能性质定位和行业特点，按竞争类、特殊功能类、城市公共服务类等分类确定工资效益联动指标。主要联动指标包括经济效益、劳动生产率和人工成本投入产出率等。竞争类国企工资总额预算实行备案制《意见》提出，全面实行工资总额预算管理。对竞争类国有企业，工资总额预算原则上实行备案制，但未建立规范董事会、法人治理结构不完善、内控机制不健全的企业，经履行出资人职责机构认定，其工资总额预算应实行核准制。